Indra cierra la etapa de De los Mozos con la venta de la consultora de negocio de Minsait

Indra ha acordado con el fondo de inversión Waterland Private Equity la venta de la consultora estratégica de negocio de Minsait, MBC (Minsait Business Consulting), en la que trabajan cerca de 1.700 personas, anunció este jueves la compañía, que no informa del importe. Asegura que la transacción protege el empleo.

Esta desinversión es el último movimiento de la etapa de José Vicente de los Mozos como consejero delegado del grupo de defensa y tecnología, después de que el Gobierno promoviera su relevo. El directivo ha presentado su dimisión y será sustituido por el hsata ahora presidente de Renault España, Josep Maria Recasens, que asumirá sus nuevas funciones el 17 de junio.

En su plan estratégico trianual, Leading the Future, De los Mozos ha intentado abordar adquisiciones y remodelar el perímetro del grupo, sin llegar a materializar ninguna gran compra. Una de las divisiones sujetas a reflexión era la propia Minsait, sobre la que hubo rumores de venta a Telefónica.

Lo que se vende ahora es una unidad específica de Minsait en una operación que, como señala Indra, “permite cristalizar valor y reforzar su hoja de ruta en ámbitos como la defensa, el espacio, la gestión de tráfico aéreo, la movilidad o las tecnologías digitales avanzadas”. La clave es “concentrar esfuerzos” en negocios estratégicos.

“Medidas y cautelas necesarias” para proteger a los trabajadores

Indra renuncia a esta división de consultoría para dirigir “recursos y foco” al desarrollo de capacidades tecnológicas e industriales, afirma la empresa. Sin embargo, asegura que la apuesta por Minsait no decae y que seguirá disponiendo de “las mejores capacidades tecnológicas y digitales”.

MBC incluye las marcas ALG y NAE, y tiene presencia sobre todo en España y México. Minsait, afirma Indra, sigue siendo un negocio core, junto a Defensa, Espacio, Air Traffic, Mobility e IndraMind.

Sobre los 1.700 trabajadores de MBC, la empresa asegura que “se han contemplado las medidas y cautelas necesarias para garantizar una transición ordenada, con especial atención a la protección del empleo y la continuidad de los equipos”.