La empresa de componentes de automoción Ficosa y los sindicatos han llegado a un preacuerdo para el ERE presentado por la empresa en la planta de Viladecavalls. Afectará en total a 105 personas, por debajo de las 172 propuestas en un inicio. El impacto principal se da en la parte de producción, mientras que el área de ingeniería tendrá un ERTE de varios meses. Con unos 750 empleados en estas áreas, el expediente afectará al 13% de la plantilla. El ajuste se justifica en las dificultades que atraviesa el sector de la automoción, que se ha traducido en una reducción de la actividad.
Sole Beltrán, presidenta del comité de empresa y miembro de CGT, explica que el preacuerdo se logra tras diez reuniones de negociación con mediación, que no se destrabaron hasta las instancias finales gracias a las protestas y la huelga que iniciaron los trabajadores. “Valoramos de forma positiva lo logrado, se consigue reducir el impacto”, señala Beltrán. La previsión es que la plantilla vote el acuerdo este viernes.
Las salidas se darán de manera escalonada, en cuatro bloques en julio, octubre y diciembre de este año, así como en marzo del 2027. La previsión es que una parte -una treintena de salidas- se produzca a través de prejubilaciones pactadas, otra se consiga con salidas voluntarias y una parte menor sean forzadas.
Para aquellos que accedan voluntariamente al ERE se han acordado “buenas condiciones de salida”, según señala CC.OO. en un comunicado. En menores de 55 años se pacta una indemnización de 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades, y un complemento lineal de 12.000 euros. Los menores de 50 años tendrán un lineal extra de voluntariedad de 2.000 euros. En otro tramo, entre los 50 y 55 años, la indemnización es igual, con un lineal de 6.000 euros. Entre 56 y 59 años se dará la misma indemnización sin complemento. Entre los 60 y los 62 años se pactan 30 días de indemnización por año trabajado, hasta 18 mensualidades. A partir de los 63 años, la indemnización cae a 20 días por año y hasta 12 mensualidades. En todos los casos, el tope de indemnización es de 100.000 euros.
ERTE en ingeniería para 275 personas
En ingeniería, donde en un inicio se planteaban 38 despidos, se transforma el ajuste en un ERTE que afectará a 275 personas entre septiembre de este año y junio del 2027. Los sindicatos han negociado para aumentar la cifra de afectados y que el impacto sea menor en cada trabajador. De esta manera, se estima que como máximo se perderán dos días de trabajo al mes. Sobre la diferencia en el ajuste, “en ingeniería el problema es coyuntural, se espera que lleguen más proyectos. En la planta -en producción- es algo más estructural”, comenta Beltrán.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.