La Seguridad Social puede denegarte la jubilación aunque cumplas la edad y los años cotizados: el requisito que muchos desconocen

En la actualidad, está extendido en el imaginario colectivo que para poder acogerse a la pensión de jubilación es necesario tan solo haber cotizado durante un tiempo mínimo, así como haber alcanzado la edad requerida por la normativa vigente.

Sin embargo, existe una tercera condición desconocida por muchos ciudadanos, que en caso de no ser cumplida puede acabar provocando la denegación de la solicitud de jubilación. De hecho, ya se han hecho virales varios casos de trabajadores a los que se les ha denegado la prestación, a pesar de cumplir estas dos condiciones.

¿Cuáles son los tres requisitos indispensables para acceder a la pensión de jubilación?

La Seguridad Social establece que para poder acogerse a esta prestación es necesario haber alcanzado la edad mínima de jubilación, que para este 2026, con carácter general, se sitúa en 66 años y 10 meses, tal y como destaca Olga Cornejo, responsable del área laboral de TKL-Think Legal. No obstante, si el trabajador ha cotizado más de 38 años y 3 meses, podrá acceder al cobro de la pensión a partir de los 65 años.

Además, la normativa actual fija una serie de condiciones en cuanto al tiempo de cotización laboral. Por un lado, es obligatorio haber cotizado a las arcas del estado durante un tiempo mínimo de 15 años. Cabe remarcar que, en función de los años de contribución, se tendrá derecho a cobrar un porcentaje mayor de la base reguladora, que es el índice de referencia que determina la cuantía final de la pensión.

Ahora bien, además de este requisito, la ley especifica que dos de estos 15 años mínimos de cotización deben haberse producido durante los últimos 15 años de vida laboral previos a la solicitud de jubilación.

Por este motivo, la experta Isabel Ramos, directora del departamento laboral de Unive Abogados, alerta a las personas que dejaron “de trabajar hace mucho tiempo y no han mantenido el alta laboral”. La abogada Ramos señala que “si esos 2 años dentro de los últimos 15 desaparecen, estos trabajadores no podrían cobrar la jubilación a pesar de contar con la edad y con el periodo de cotización mínimo”.

Por último, cabe remarcar que ante esta situación la Seguridad Social puede retrasar la edad de jubilación del trabajador, obligándole a cumplir estos dos años mínimos antes de otorgarle como beneficiario de la pensión de jubilación.