En este vídeo, el profesor Pablo Foncillas nos explica que el 15% de estadounidenses cambiarían a su jefe por un chatbot. La idea del concepto: menos capas de mando, más decisiones automatizadas. Ese jefe intermedio que aprobaba tus vacaciones y te hacía la evaluación anual empieza a sobrar.
Ya vemos varios casos reales en empresas punteras. Amazon ha recortado unos 14.000 puestos corporativos con el argumento de quitar capas y reducir burocracia. Y la consultora Gartner calcula que este mismo año una de cada cinco empresas usará IA para eliminar más de la mitad de sus mandos intermedios.
La infraestructura del jefe IA ya está aquí, también en tu empresa. Y aquí el que tiembla, otra vez, es el bípedo trabajador.
Hay más ejemplos. En Uber, los propios empleados se construyeron un clon de su consejero delegado. Es decir, un jefe virtual para ensayar sus presentaciones antes de mostrárselas al jefe real, el de carne y hueso. De momento es solo un ensayo, pero el propio consejero delegado afirmó algo sorprendente y, de hecho, inquietante: el día que la IA aprenda en tiempo real, dijo, seremos todos reemplazables.
¿Qué ventajas e inconvenientes nos deja este panorama? La respuesta, en el vídeo.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.