El divulgador en innovación Pablo Foncillas aborda cómo las principales potencias están respondiendo a la implementación de la inteligencia artificial en las empresas y la sustitución de empleados por esta nueva tecnología. En el caso de China, “quiere que sus empresas adopten IA a toda máquina”, pero no a costa de una ola de despidos, explica el profesor de escuela de negocios.
Así se desprende de una reciente sentencia en la que un tribunal del país obligó a una compañía a indemnizar a un trabajador que había sido despedido después de que se negara a que le rebajaran el sueldo un 40% y fuera cambiado a un puesto peor tras ser sustituido por una IA. Muy diferente es la situación en EE.UU., que “deja despedir casi sin protección”, agrega Foncillas, lo que pone de manifiesto que “cada país está respondiendo de forma diferente” a los retos que plantea para el mercado laboral esta nueva tecnología.
En todo caso, a estas alturas nadie sabe con detalle cómo afectará la IA al empleo.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.