La nova prestació per a afectats pels incendis es podrà cobrar durant quatre mesos

La prestació extraordinària per als treballadors afectats pels incendis que aprova avui el Consell de Ministres es podrà cobrar durant quatre mesos, no exigeix un període previ de cotització i no consumeix prestacions futures. A més, l'ajuda s'estén també als familiars dels afectats. Són les característiques d'aquesta ajuda específica per als afectats pels focs que arrasen aquests dies el territori espanyol, en especial Madrid, Toledo i Àvila.

Ahir, el Ministeri de Treball ja va apuntar les línies generals d'aquesta nova prestació, però després d'una nit de negociacions s'han tancat els últims detalls. L'ajuda va destinada a cobrir buits de l'actual legislació laboral, que si bé protegeix en cas que el centre de treball quedi afectat, és el cas dels ERTO per força major, no ho fa o només parcialment en la situació particular que ara s'està vivint. En les actuals circumstàncies, el centre de treball pot estar intacte, però l'empleat ha perdut la casa o ha estat desallotjat i està en una situació provisional. És on va dirigida aquesta prestació.

D'aquesta manera, la norma especifica qui podrà acollir-se a l'ajuda. Són els que no poden accedir al seu habitatge per evacuacions o restriccions establertes per les autoritats i els que hagin de realitzar tasques imprescindibles de neteja, trasllat, recuperació d'estris o reconstrucció del domicili. També inclou als que necessitin dur a terme presencialment tràmits administratius derivats de l'emergència i, punt significatiu, també los  hagin d'atendre responsabilitats de compte de familiars afectats pels incendis.

Per facilitar l'accés a la prestació, se li ha donat un règim molt específic: no exigeix cap període mínim de cotització, equival al 70% de la base reguladora i no consumeix cotitzacions acumulades per a futures prestacions d'atur. És una prestació  que els afectats podran mantenir un període màxim de quatre mesos.

D'altra banda, el decret incorpora garanties extres per evitar perjudicis al treballador. En concret, qualsevol represàlia empresarial per exercir aquests drets serà considerada nul·la, segons indiquen fonts de Treball. Se li afegeix també un ampliació del permís de mort, que s'amplia fins a cinc dies hàbils posteriors al sepeli, tant per a trabajadors per compte aliena com per a socis de cooerativas.

Aquestes mesures s'apliquen amb efectes retroactius des del 23 de juny i continuaran aplicant-se mentre persisteixin les circumstàncies que les justifiquen, encara que els incendis hagin estat extingits. L'aplicació és conjuntural, per a aquests incendis. Encara que des de Treball volen intentar que es trasnforme en una mesura estructural, permanent, no és el cas de moment. Això quedaria per a una negociaicon posterior.