Foment del Treball proposa recuperar l’acomiadament objectiu per absentisme

La patronal catalana Foment del Treball va fer ahir un pas més enllà en la seva batalla contra l’absentisme i va reclamar la recuperació de l’ acomiadament objectiu per baixes continuades. Durant la presentació del Llibre blanc sobre l’absentisme , el catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Universitat de Barcelona i coordinador de la publicació, Jordi García Viña, va assenyalar que “les disfuncions que genera l’absentisme fan que s’hagi de recuperar aquesta possibilitat d’ acomiadament” vinculat a les baixes.

Fins que es va derogar el 2020, la llei permetia extingir el contracte laboral d’un empleat per faltes intermitents encara que fossin justificades. Viña va dir que no s’havia de tornar exactament­ al mateix, però sí que calia articular algun meca­nisme.

En les propostes del Llibre blanc s’hi detalla que en l’ acomiadament objectiu per absentisme es podrien excloure “supòsits de discapacitat”, però també simplificar els supòsits “perquè pugui ser una eina útil per a les empreses en cas que el treballador s’absenti del seu lloc de treball, amb independència de les causes, un nombre d’ocasions determinat”.

En la presentació de l’informe, el president de la patronal, Josep Sánchez Llibre, va insistir també en la petició que no s’ abonin els complements que ara paguen moltes empreses quan els seus treballadors estan de baixa. García Vila opina que no incentiva la tornada a la feina que es cobri el mateix estant de baixa o estant en actiu. Foment també va suggerir que les empreses deixin d’assumir la prestació dels dies 4 a 15 i que siguin de pagament directe per les gestores o mútues amb finançament de l’ Administració, com també que s’elimini l’obligació de cotitzar durant la baixa i el pagament delegat. I que el control de les baixes recaigui en les mútues.

Feijóo es compromet a donar més poder a les mútues perquè puguin donar altes en determinats casos

Precisament ahir, el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, es va comprometre des de Terrassa en un acte a Cecot que, si arriba al Govern espanyol, ampliarà les competències de les mútues perquè puguin donar l’alta mèdica els treballadors en “patologies determinades” (més informació a Política, pàgina 11).

Segons les dades de Foment del Treball, en només vuit anys els costos en el cas de les baixes per contingències comunes s’han duplicat fins a superar els 33.000 milions d’euros a tot Espanya. “Cada dia falten a la feina 1,4 milions de persones”, va avisar Sánchez Llibre.

De l’estudi de les estadístiques se’n desprèn que les baixes per malaltia comuna s’han disparat, i que la seva durada mitjana s’ha reduït.

Entre les mesures per combatre el problema, Foment –a banda dels acomiadaments– va reclamar que hi hagi un control més gran sobre el frau en les baixes. Jordi García Viña va opinar que ha de millorar la comunicació entre els empresaris i els treballadors durant el període que duri la baixa per tenir informació sobre la durada del procés.

CC.OO. rebutja les propostes de l’organització d’empresaris sobre la gestió de l’absentisme

García Viña va afegir que “és important recuperar la cultura de l’esforç” abans de precisar que “el grup que més ha augmentat el nombre de baixes és el dels joves i, en canvi, és entre els grans que les absències són més prolongades”.

Ahir CC.OO. Catalunya va mostrar el seu rebuig del Llibre blanc sobre l’absentisme de Foment del Treball i el va acusar de “falta d’interès per abordar la prevenció de riscos laborals de manera efectiva”.