El tira y afloja entre sindicatos y empresa se va perfilando en Ford Almussafes y, como en toda negociación, una de las partes avisa que ha llegado “al límite”. Es la posición en la que se define la multinacional, que en un comunicado enviado este lunes a sus trabajadores y trabajadores les advierte de la firmeza de su compromiso con la planta al tiempo que advierten que “el margen para seguir aumentando o costes se ha agotado”.
La dirección de la empresa convocará una reunión final esta semana para plantear su última versión del Acuerdo 2030, en el que aseguran harán “un último ejercicio de aproximación” para intentar contentar a la otra parte, recogiendo en la medida de sus posibilidades las ideas y “sensibilidades” trasladadas en las reuniones anteriores. La última propuesta de los trabajadores llegó la semana pasada, con el refrendo de UGT-PV, sindicato mayoritario en la fábrica de Almussafes, pero sin el apoyo de STM Intersindical Valenciana.
Antes de advertir a los empleados de que su capacidad de negociación se ha agotado -”la capacidad de negociación de la empresa ha alcanzado su límite”, reza el comunicado-, la empresa dibuja el paisaje del sector de la automoción, que define atravesado por las transformaciones “más complejas e inciertas de su historia”.
Un contexto que describe caracterizado por la volatilidad de los mercados, la intensa presión competitiva y un entorno socioeconómico adverso en el que Ford, como las otras firmas, van buscando mejorar sus posiciones. Véase el anuncio de Volkswagen, dando entrada a la china Gotion High-Tech en su planta en construcción de Sagunt para operar la futura gigafactoría de celdas de baterías.
Ford reconoce que el sector atraviesa un momento de transformaciones que son las “más complejas e inciertas de su historia”
Asimismo, la empresa deja clara que la join venture con Geely, anunciada este verano, es una “oportunidad histórica” para cerrar el que tildan de “marco de estabilidad y certidumbre”, al menos hasta 2030. Y lo hace remarcando el papel definitorio que ha tenido en este camino el sindicato UGT-PV, firme defensor del Acuerdo por la Electrificación; de él dice que ha tenido “voluntad constante de diálogo” ante una negociación en la que la empresa busca, apuntan, proteger el empleo, asegurar la competitividad de sus plantas y garantizar la “ejecución impecable” de los lanzamientos adjudicados.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.