El proyecto ESG de Reale Seguros se refuerza con la creación de una dirección de sostenibilidad, relaciones institucionales y Reale Foundation España, que lidera Arancha Escalada. Esta directiva reportará directamente al consejero delegado de la firma, Ignacio Mariscal, según se recoge en la Memoria de Sostenibilidad 2025 de la aseguradora.
El pasado ejercicio fue histórico para Reale al registrar un beneficio de 321,6 millones de euros, lo que supuso un crecimiento del 45% respecto al año anterior, y una facturación por primas de 6.600 millones de euros. “La sostenibilidad en Reale Seguros no se limita a una declaración de intenciones, sino que constituye todo aquello que guía nuestras decisiones, operaciones y procesos diarios. El equilibrio entre el crecimiento económico y la aportación positiva a las personas y a los territorios en los que operamos es lo que nos ha definido como organización a lo largo de nuestra historia”, señaló Ignacio Mariscal.
El equipo humano es el centro de la estrategia de Reale Seguros. En 2025, el 98,1% de los contratos eran indefinidos y la compañía implementó un aumento salarial medio del 4,2%, por encima de lo establecido en el Convenio Colectivo y de las referencias del sector. Además, introdujo medidas para reducir brechas salariales en colectivos con posiciones menos favorables.
En términos de igualdad, la mujer ha protagonizado en 2025 el 63% de las incorporaciones a puestos de Gerentes de Red y el 57% de las promociones internas. Ellas suponen ya el 55% del total de la plantilla de Reale Seguros, frente al 51% de 2024. También se ha impulsado el talento joven (un 62,8% de las incorporaciones fueron personas menores de 35 años) y el reconocimiento a las trayectorias internas con la creación del Club del Jubilado “Ser Reale”.
En materia de bienestar, además de la consolidación del modelo híbrido Smartflex (40% en remoto y 60% presencial) y el mantenimiento de su servicio de asistencia psicológica gratuita para empleados, la aseguradora ha lanzado un proyecto piloto de detección, prevención y seguimiento de salud mental a través de la aplicación de Mentelem, compañía healthtech española especializada en este campo.
Gracias a estas y otras iniciativas llevadas a cabo ese año, en 2026 Reale Seguros se ha consolidado como la mejor empresa para trabajar en España en el segmento de más de 1.000 empleados del listado “Best Workplaces” de Great Place to Work.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.