Un aumento de salario de entre 400 y 500 euros al mes podría servir para levantar la cascada de huelgas que arrancan este martes en Catalunya. La portavoz del sindicato Ustec, Iolanda Segura, considera que si el Departament d'Educació plantea un incremento de sueldo de estas características podrían hablar de levantar la protesta. La cifra, apuntada en una entrevista en el diaria Ara, es para Segura “un punto intermedio en una negociación a máximos” en la que Educació va “a mínimos”, puntualizó para La Vanguardia.
A pesar de considerar que la subida de 400 euros “es una propuesta que podría ponerse sobre la mesa”, aclaró que debe ser el colectivo docente el que tendrá “la última palabra”. La dirigente sindical apuntó que con una cifra de este estilo se revertiría “una situación de injusticia salarial”.
No obstante, la consellera Esther Niubó descartó la propuesta. En una entrevista en RAC1, reconoció que el ámbito retributivo es lo que más aleja las posiciones entre los sindicatos mayoritarios y el Govern.
Una subida gradual en tres años
Segura especificó que habría que fijar un calendario, de modo que, por ejemplo, 200 euros fueran para este primer año y el resto en dos o tres años más. A pesar de que afirmó que este aumento de sueldo les permitiría “acabar de negociar”, avisó que no firmarán nada si el colectivo no les da el visto bueno. En todo caso, dijo que lo “inconsultable” son los 200 euros de subida mensual que incluye el acuerdo actual.
Posteriormente, en a los micrófonos de RAC1, explicó que la propuesta de máximos era de entre 600 y 700 y que, en cambio, la propuesta de Educació son ”60 euros al mes”, mientras que para cuerpos como el de los Mossos d'Esquadra “se les aplica un aumento de 300 euros mensuales”.
Segura valoró que de la propuesta de máximos de los sindicatos a lo que ofrece Educació hay mucha distancia. En referencia a esta propuesta, la consellera Niubó reconoció, también en RAC1, que en el tema retributivo es donde están “más alejados” y que no se puede pasar de una mejora por una injusta congelación salarial de 25 años a lo que piden los sindicatos. “Pasar del 0 al 1.000 es difícil porque además hay otras necesidades”.
La consellera Niubó no ve viable doblar de cifra de aumento salarial ya pactado “Es un planteamiento de máximos”
La consellera admitió que la cuestión del incremento salarial de los docentes es el punto mayor de desencuentro entre departament y sindicatos, y dejó entrever que no se moverán de lo que pactaron en su día con CC.OO. y UGT, formaciones que representan solo el 20% del profesorado.
“Ya firmamos un acuerdo muy importante que no tiene precedentes. Son 2.000 millones de euros, el 25% del presupuesto del departamento”, arguyó. “Supone para los maestros un incremento de 3.000 euros anuales en cuatro años. Me parece que querer doblar esa cifra es un planteamiento de máximos”, reiteró.
La consellera aclaró que mejorar las condiciones de los profesores también pasa por una disminución de ratios o más profesionales para atender la diversidad. Algo que se intenta lograr -dijo- con las 500 nuevas dotaciones para la escuela inclusiva que anunció la semana pasada y que es otra de las reivindicaciones del colectivo docente. Sin embargo, Segura afirmó que estos recursos no quedaban recogidos en el acuerdo y que “fue una propuesta de Ustec”. Arguyó que la propuesta de dotación la trasladaron los sindicatos, pero que el problema no se resuelve con “cuatro recursos”.
Por otra parte, afirmó que todavía no tienen la convocatoria oficial ni el orden del día de la reunión de la mesa sectorial anunciada por la consellera Niubó para el jueves. “Si tenemos que ir, iremos, pero siempre que en esa mesa vayamos a negociar”, puntualizó la portavoz sindicalista.
Ante una semana marcada por las huelgas en educación, el Govern quiso expresar este martes que entiende el “malestar” de la comunidad educativa y emplazó a los sindicatos a la mesa convocada por la consellera el jueves para “escuchar” sus demandas. En todo caso, el margen parece estrecho en un contexto en el que hay otras 16 huelgas previstas en las próximas semanas.
La portavoz del Ejecutivo catalán, Sílvia Paneque, llamó a un “principio de realidad” y defendió el acuerdo sellado con CC.OO. y UGT: “Destinar 2.000 millones adicionales tras más de una década de desinversión en un Departament con un presupuesto de 8.000 millones no es menor”.
Septiembre y octubre 'movidos'
¿Qué sucederá si no hay acuerdo antes de que acabe el curso? Segura auguró en ese supuesto un septiembre y un octubre “movidos”. Reconoció que puede haber un “desgaste” de la movilización, pero aseveró que “hay otras muchas maneras de salir adelante”. Por ejemplo, que más centros se sumen a no realizar salidas ni colonias o no realizar ninguna actividad de las que se desarrollan “de manera voluntaria”. Desde que arrancó la campaña ya se han sumado más de 1.000 escuelas e institutos.
La representante sindcal consideró que las familias están “a favor” de las reclamaciones de los docentes y que la comunidad educativa, en general, les apoya.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.