La enfermería es una de las piezas esenciales de la sanidad catalana, no únicamente por su historia y su peso numérico, sino también por el papel central que desempeña en su funcionamiento. Las enfermeras y enfermeros mantienen un contacto directo y continuado con los pacientes, garantizan la continuidad de los cuidados y coordinan una parte fundamental de las actuaciones que intervienen en el proceso de cuidado.
En los últimos años, la profesión ha experimentado una profunda transformación, y ha avanzado hacia un papel cada vez más relevante en la toma de decisiones clínicas, la innovación, la investigación y la formación. A pesar de ese avance, persisten todavía retos importantes. El reconocimiento efectivo de las competencias enfermeras y la demanda de una presencia más destacada en espacios de gestión y liderazgo forman parte de las solicitudes de un colectivo con un peso determinante en el funcionamiento del sistema, pero que a menudo no cuenta con la misma visibilidad que otras profesiones sanitarias. Todo ello pone de manifiesto la necesidad de impulsar iniciativas que favorezcan el conocimiento, la especialización y el desarrollo profesional.
Necesidades asistenciales
Esta realidad coincide con un momento especialmente exigente para el ámbito de los cuidados. Catalunya afronta un sostenido proceso de envejecimiento demográfico que incrementará la presión sobre los recursos asistenciales durante los próximos años. Las proyecciones indican que las personas de más de 80 años representarán cerca del 10% de la población, en el año 2050. Paralelamente, aumentan las situaciones de cronicidad, fragilidad y dependencia, lo que obliga a replantear los modelos de atención para adaptarlos a necesidades cada vez más complejas. Una realidad que requiere una respuesta coordinada entre los sistemas sanitario y social, así como profesionales con una elevada especialización para abordar situaciones de alta complejidad.
En este contexto, la atención intermedia —anteriormente denominada sociosanitaria— se consolida como uno de los ámbitos con más proyección del sistema, actúa como nexo entre el hospital y la atención primaria y ofrece recursos especializados en geriatría y cuidados paliativos. Se trata del ámbito de la rehabilitación, la hospitalización de procesos subagudos –por ejemplo, la estabilización de un episodio agudo de una enfermedad crónica– y la atención paliativa, orientada al control de síntomas en enfermedades avanzadas y final de vida.
Un entorno de elevada complejidad clínica y humana, en el que la enfermería tiene un papel central. Las personas atendidas presentan necesidades múltiples y cambiantes, no únicamente vinculadas a las patologías, sino también a factores sociales, psicoemocionales y, en algunos casos, espirituales. En este entorno, las enfermeras y enfermeros pueden actuar como gestoras y gestores de caso. Esto, que requiere una especialización, se traduce en conseguir una visión global de la persona y su entorno, poder identificar necesidades, anticipar complicaciones y coordinar la intervención de los equipos adecuados en cada momento. Por consiguiente, son necesarios conocimientos clínicos específicos, rigor científico y habilidades de liderazgo y coordinación.
Formación e investigación
La Fundació Mutuam Conviure es una entidad, adscrita al Grup Mutuam, que actúa como motor del conocimiento y la excelencia profesional. Ofrece varios programas anuales de formación, iniciativas de investigación y acciones de sensibilización y prevención. Recientemente, su patronato ha planificado una iniciativa de cariz universitario y ha encontrado el apoyo de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), una institución con prestigio y amplia experiencia en cátedras universitarias gestionadas en colaboración con otras instituciones, organismos y empresas internacionales, creando sinergias entre el mundo universitario y el exterior.
Una oportunidad para escribir un nuevo capítulo en la historia de la profesión enfermera
De ahí el nacimiento, este 2026, de la Cátedra de Enfermería UAB-Mutuam. La cátedra quiere contribuir a consolidar este rol y poner el foco en la atención geriátrica y paliativa, ámbitos en pleno desarrollo, en Catalunya. El objetivo es impulsar su evolución desde una disciplina tradicionalmente vinculada a la asistencia y el cuidado directo de las personas hacia una práctica crítica, reflexiva e innovadora, capaz de dar respuesta a los retos actuales y futuros del sistema.
En un momento en el que el sistema sanitario afronta transformaciones profundas, el refuerzo de la enfermería se presenta como una necesidad estratégica que no solamente contribuye al crecimiento de la profesión, sino también a la construcción de un modelo asistencial más preparado para responder a los retos presentes y futuros de la sociedad.
Una gran alianza
El Grup Mutuam es una entidad sin ánimo de lucro con un largo recorrido en el cuidado de las personas mayores, enfermedades crónicas o en situación de dependencia. Trabaja tanto para el sector público como el privado, integrando la atención sanitaria con la social –las necesidades psicosociales, el cuidado de la familia y el entorno cuidador, la promoción de la autonomía– para atender todas las necesidades de la persona.
La Cátedra de Enfermería UAB-Mutuam combina la experiencia asistencial del Grup Mutuam con el rigor académico y la capacidad investigadora de la Universitat Autònoma de Barcelona, con una sólida trayectoria en formación e investigación en salud
La alianza con la UAB tiene como objetivo consolidar un espacio estable de colaboración entre el mundo académico y la práctica asistencial, que favorezca la investigación aplicada, la transferencia de conocimiento y la generación de nuevas oportunidades de formación para los y las profesionales del sector.
Compromiso con la enfermería
Para el Grup Mutuam, esta iniciativa representa la continuidad de una apuesta sostenida por la enfermería. A lo largo de su trayectoria, la entidad ha promovido la participación de las enfermeras y los enfermeros –más de 140, en la entidad– en cargos de responsabilidad y liderazgo en el propio Comité de Dirección del Grupo, así como en la dirección de hospitales, centros residenciales o servicios asistenciales. Así mismo, los objetivos de la cátedra se alinean plenamente con el Plan Estratégico 2025-2028 de Grup Mutuam, que apuesta por un modelo de atención sanitaria y social integrada, capaz de superar las barreras tradicionales entre ambos ámbitos y dar respuesta a las necesidades actuales de la población.
Las primeras acciones
La cátedra ha iniciado su actividad durante el pasado mes de junio. El programa incluye un curso básico de investigación que incorporará herramientas de investigación cuantitativa y cualitativa, así como una formación específica en lesiones y llagas y una jornada sobre seguridad del paciente. En 2027, está previsto ampliar la oferta formativa con nuevas propuestas, centradas en el liderazgo y la gestión de cuidados, así como actividades de investigación.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.