A falta de cuatro años para concluir la Agenda 2030, ninguna de las metas de igualdad de género de Naciones Unidas está en camino de cumplirse. ONU Mujeres ha advertido en su informe anual que, al ritmo actual, no alcanzaremos la paridad entre hombres y mujeres hasta 2197. Más de siglo y medio después.
Los avances logrados durante décadas no están garantizados. El organismo sostiene que el avance en el liderazgo de las mujeres “se está ralentizando e incluso revirtiendo en muchos países”, y enmarca ese fenómeno en un “retroceso más amplio de los derechos humanos y de la participación inclusiva en el espacio público”. Asegura que, en distintas regiones, las instituciones de igualdad de género están siendo desmanteladas y la financiación cae en picado. A todo ello se suma el backlash antigénero, es decir, una creciente reacción contra la igualdad y los derechos de las mujeres.
Poca y lenta representanción política
La falta de representación en los centros de decisión es uno de los ejes principales del informe. Las mujeres ocupan el 27,4% de los escaños en los parlamentos nacionales en 2026, frente al 22,3% de 2015, pero el avance se ha ralentizado: en el último año el incremento fue de solo 0,2 puntos porcentuales. Según el ritmo de la última década, no se alcanzará la paridad de género en los parlamentos hasta 2064; si se mantiene el ritmo del último lustro, la fecha se aleja hasta 2089.
En todo el mundo, solo 28 países tienen a una mujer como jefa de Estado o de Gobierno o, lo que es lo mismo, seis de cada siete países siguen liderados por hombres. La misma tendencia se observa en las carteras ministeriales. Los hombres ocupan mayoritariamente las áreas clave (Exteriores, Defensa o Interior), mientras que el 90% de las ministras están al frente de carteras relacionadas con la igualdad de género, la familia y la infancia, y solo el 11% ocupan Interior y el 12% Defensa.
Aunque en los países con cuotas la representación femenina es más sólida, las mujeres siguen pagando un precio muy caro si quieren entrar en política. Ocho de cada diez candidatas a los parlamentos nacionales y seis de cada diez a elecciones locales sufren violencia psicológica, sexual, económica o física durante las campañas.
En la justicia, su presencia cae a medida que aumenta el poder
Las mujeres también siguen estando infrarrepresentadas en los puestos empresariales y en el sistema judicial. Solo ocupan el 5,8% de las direcciones ejecutivas y el 25,1% de los consejos de administración, y apenas el 2,3% del capital riesgo mundial se destinó en el 2024 a empresas fundadas exclusivamente por mujeres.
En la justicia, aunque son mayoría entre los jueces (51,2%), su presencia cae a medida que aumenta el poder. Solo el 29% de los fiscales son mujeres y menos de una de cada cinco preside un tribunal superior.
El 18% de las niñas contrajo matrimonio antes de cumplir los 18 años
La desigualdad salarial y la carga de cuidados siguen limitando su autonomía. Las mujeres y niñas dedican 2,5 veces más tiempo que los hombres al trabajo doméstico y de cuidados. Aunque su presencia en puestos directivos ha aumentado, siguen cobrando menos por hora en en 66 de 83 países con datos disponibles.
Millones de mujeres y niñas siguen expuesta a la violencia sexual. ONU Mujeres estima que, solo en el último año, 316 millones de mujeres sufrieron violencia física o sexual por parte de una pareja. Naciones Unidas señala que cerca de 9.800 fueron víctimas de violencia sexual relacionada con conflictos en 2025, más del doble que en 2024. Además, el 18% de las niñas contrajo matrimonio antes de cumplir los 18 años, una cifra inferior al 22% registrado en 2015, y unas 230 millones de mujeres y niñas han sido sometidas –y han sobrevivido– a la mutilación genital femenina.
La desigualdad de género también se reproduce en el ámbito tecnológico, especialmente en el desarrollo de nuevas tecnologías. La brecha digital no solo afecta al acceso, sino también a quién diseña y desarrolla la inteligencia artificial. Las mujeres representan apenas el 31,4% de los investigadores a nivel mundial y alrededor del 22% de los profesionales de IA. Además, tienen un 20% menos de probabilidades de utilizar herramientas de IA generativa y ocupan menos del 14% de los puestos de liderazgo en este sector.
El retroceso en alcanzar la igualdad no responde a una única causa, sino a un conjunto de factores que se refuerzan entre sí. El informe señala un debilitamiento de las instituciones de igualdad y recortes en su financiación. De hecho, una de cada tres (32%) asegura haber perdido poder institucional en los dos años anteriores, mientras que un 23% sufrió recortes presupuestarios. A esto se suman la erosión democrática, los conflictos, el aumento de la violencia contra las mujeres, la crisis climática y la inseguridad económica, mientras la falta de datos dificulta medir los avances y exigir responsabilidades.
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Buen análisis, ayuda a entender el contexto de la noticia.
Se agradece el rigor y las fuentes contrastadas.
Excelente trabajo de la redacción, como siempre.